Un décret du 29 juin 2015, publié en novembre au Journal officiel, fixe les conditions de mise en œuvre de l'aide aux exploitations agricoles employant un salarié ou un stagiaire dans la perspective de lui transmettre l'entreprise. Cette aide vient en complément du contrat de génération et s'applique dès le 1^er juillet 2015.

La condition d'âge minimal de l'exploitant de 57 ans s'apprécie au premier jour d'exécution du CDI ou du stage. Le montant de l'aide est de 4.000 euros par an pour un salarié et de 2.000 euros par an pour un stagiaire, pendant trois ans. Lorsque le stagiaire devient salarié, il peut bénéficier de l'aide en tant que salarié, mais la durée totale de versement ne peut pas excéder la limite de trois ans.